MiCVIA analiza compatibilidad técnica entre tu perfil y ofertas — para candidatos que quieren datos, no corazonadas.
Flujo simple: el candidato entra, carga su documento y el sistema se pone a trabajar.
El flujo de entrada es deliberadamente de un paso: subes el CV y el análisis arranca solo. Sin formularios largos ni registro previo — la fricción en este punto es justo lo que hace que la gente abandone.
Extracción y lectura del perfil técnico para comparar con lo que pide la vacante.
En vez de contar palabras clave, el sistema extrae y entiende el perfil técnico — qué tecnologías, a qué nivel y en qué contexto — para compararlo con lo que la vacante realmente pide, no con una lista literal de términos.
Compatibilidad visible: fortalezas, gaps y qué tanto encaja con el rol.
El resultado no es una caja negra: un score visible con fortalezas y gaps explica por qué encaja (o no) con el rol. Tanto el candidato como el reclutador entienden la decisión de un vistazo.
No solo un número: pistas accionables para mejorar el CV o apuntar mejor.
Más allá del número, la app entrega pistas accionables: qué reforzar en el CV o a qué vacantes apuntar. Convierte una evaluación en un siguiente paso concreto — que es lo que de verdad le sirve a quien busca trabajo.
El producto está online. La landing muestra la historia; la demo es la prueba.